近日，上海市人社部門發(fā)布通知，該市正式開(kāi)展特級(jí)技師的評(píng)聘試點(diǎn)，符合條件的企業(yè)可為優(yōu)秀技能人才提請(qǐng)申報(bào)。據(jù)了解，當(dāng)選特級(jí)技師，可比照本企業(yè)正高級(jí)職稱人員享受相關(guān)待遇。

數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)技能勞動(dòng)者達(dá)到2億人，其中高技能人才超過(guò)5000萬(wàn)人。技能人才的職業(yè)技能等級(jí)長(zhǎng)期分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師五級(jí)，技能人才往往評(píng)上高級(jí)技師，就到了職業(yè)發(fā)展的“天花板”。

為了讓更多技能人才“更上一層樓”，不少地方出臺(tái)過(guò)一些特殊人才的激勵(lì)措施，部分擁有用人自主權(quán)的企業(yè)也開(kāi)展了積極探索，例如將技能崗位劃分若干等級(jí)并與薪酬待遇等掛鉤，建立與管理人員平行的晉升通道。不過(guò)，大多數(shù)企業(yè)里，“天花板”對(duì)技能人才的限制依然存在。

如今，上海正式試點(diǎn)高級(jí)技師之上的特級(jí)技師評(píng)聘，意味著技能人才進(jìn)入了“六級(jí)工”時(shí)代，突破了過(guò)去的“天花板”。

上海此次試點(diǎn)實(shí)施范圍為經(jīng)本市人社部門備案、開(kāi)展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的大型企業(yè)、龍頭企業(yè)。企業(yè)可選擇與本企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展貫通的工程技術(shù)類等職業(yè)(工種)先行試點(diǎn)。

根據(jù)通知，特級(jí)技師應(yīng)為企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作并具備相應(yīng)條件的優(yōu)秀高技能人才。對(duì)于參與評(píng)選的技能人才，需滿足一定的基本條件。具備基礎(chǔ)條件且符合優(yōu)先條件之一者，可優(yōu)先考慮。優(yōu)先條件包括：中華技能大獎(jiǎng)獲得者;享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼人員;全國(guó)技術(shù)能手;國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人或獲得省部級(jí)、中央企業(yè)及以上技能大師類稱號(hào)者。

據(jù)悉，聘用到特級(jí)技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級(jí)職稱人員享受相關(guān)待遇?？山Y(jié)合實(shí)際情況，按照國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定，享受療休養(yǎng)(休假)以及落戶、購(gòu)(租)住房、醫(yī)療保障、子女教育等方面政策。

通知明確，企業(yè)應(yīng)為特級(jí)技師設(shè)立技能大師工作室等工作平臺(tái)，為其開(kāi)展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件，充分發(fā)揮其在技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際，吸納特級(jí)技師參與科研攻關(guān)、重大項(xiàng)目招標(biāo)技術(shù)評(píng)審等工作。(錢培堅(jiān))

關(guān)鍵詞： 技能 企業(yè) 優(yōu)秀 上海市