6月18日從省人社廳獲悉，我省為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(退職)人員提高基本養(yǎng)老金，總體調整水平為4.49%，調整時間從2021年1月1日開始。對今年1月份以來調待增加的養(yǎng)老金予以一次性補發(fā)，惠及全省近600萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(退職)人員。

今年的養(yǎng)老金調整，延續(xù)了2017年以來企業(yè)和機關事業(yè)單位統(tǒng)一的調整辦法，實行定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三結合——

定額調整體現(xiàn)社會公平，每人每月增加37元。

掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多調”“長繳多調”的激勵機制，每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算;同時，每人每月以本人2020年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%。

適當傾斜體現(xiàn)對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體的關懷照顧。對2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2020年12月31日年滿80周歲的(即1940年12月31日前出生)，每人每月增加60元。對國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調整對象，每人每月增加15元。對建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元(同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項)。企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。

省人社廳相關負責人表示，具體到每位退休人員，由于在職時繳費年限長短、繳費水平高低、現(xiàn)在年齡大小、參加工作時間早晚的不同，按上述辦法調整后，每個人增加的金額有所差別。

此外，今年是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌后實行基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支的第一年，為確保調待增加的基本養(yǎng)老金(含補發(fā)今年1—5月)在7月1日前發(fā)放到位，省人社廳、省財政廳提前部署，在6月份基金支出用款計劃中已包含了調待資金。(記者 鄧偉)

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